安居党建引领风帆劲乡村振兴正当时

安居：党建引领风帆劲 乡村振兴正当时

安居区率先在全市开展抓党建引领乡村振兴“五大兴村”行动，为决胜全面小康提供坚强有力的组织保障和人才支撑

党建引领风帆劲　乡村振兴正当时

安居区是农业大区，如何保障乡村振兴战略落地落实，让广大农民得实惠，遂宁市安居区率先在全市开展抓党建引领乡村振兴“五大兴村”行动，为决胜全面小康提供坚强有力的组织保障和人才支撑。

组织强村　带动才能有劲头

“以前村组织涣散，村干部服务意识不强，现在村干部服务态度好了、办事不拖沓了、产业也发展起来了……”凤凰街道办锅盖梁社区居民周大爷说。

2017年年初，锅盖梁社区“两委”因服务意识差、群众满意度不高等问题，背上了“后进村”大名。此后4个月内，锅盖梁社区对软弱涣散基层党组织进行大力整顿。

经过整顿，现在锅盖梁社区家园美了，创新管理新了，群众幸福指数提升了。昔日的“后进村”，如今迸发出前所未有的后劲和活力。

给钱给物，不如建个好支部。打造千千万万个坚强的农村基层党组织，培养千千万万名优秀的农村基层党组织带头人，是实现乡村振兴的重要组织保障。

“实施乡村振兴战略，基层党组织要加强党建工作，增强凝聚力和战斗力。”副市长、安居区委书记雷云如实说。

党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。安居区充分利用新媒体，及时传递党的声音，让村民随时随地学习党的路线、方针、政策。平时生活中，党员也注重发挥示范作用。

从区委组织部获悉，下一步村党支部还将严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，严明政治纪律，提高政治觉悟和政治能力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。用高质量的党建锻炼高素质的党员队伍，为实现乡村全面振兴提供动力。

同时还将实施政治引领、“头雁管束”、共联共建、示范提升四大工程，设立抓党建促乡村振兴工作协调小组，出台抓党建促乡村振兴“五大兴村行动”的实施方案，细化党委（党组）书记等六类党员领导干部清单，开设后进村干部能力素质提升班，每年对村“两委”班子运行情况分析研判和考核结果后3名的班子做出优化调整；探索“强村带弱村”“村企结对”“产业党委”等共建联建模式，在横山等9个乡镇打造共联共建示范点；实施村级党组织设置科学化、制度建设全面化等八个标准化建设，打造21个党建标准化示范村，以点带面提升农村基层党建工作质量。

人才强村　乡亲干劲燃起来

乡村振兴，人才是重要支撑。如何让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心？让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心？安居区一方面积极落实扶持政策，为各类“新农人”创造有利条件，打造一支留得住的乡村振兴人才队伍；另一方面，充分发挥返乡人才的能动性，让他们在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。

“要改变钱袋，首先要改变脑袋”，这是安居区中兴镇水竹林村李永均的口头禅。2013年，他带领乡亲成立安居区禹辰柠檬种植专业合作社，入户果农600多户，今年柠檬产值达150多万元，乡亲们在自家门口就能挣工资30多万元。

此外，他积极配合村组干部化解矛盾，推进文明村风建设。去年7月，该村7组两村民因土地边界发生纠纷，他从情、理、法多角度进行调解，并自己掏钱帮助生活困难一方群众渡过难关；他还积极组织乡亲举办各种农技比赛活动和村文化活动等，他说，不仅要让乡亲们住上好房子、过上好日子，更要让他们养成好习惯、形成好风气。

从新乡贤李永均的履职情况看，新乡贤们不忘初心，勇于担当。据水竹林村党委书记刘仁明介绍，该村推选出的近10名新乡贤都是经过广大党员群众严格打分挑选出的。他们中有致富能手、有回乡创业的企业家、有德高望重的老党员

。据新乡贤李永均介绍，他时刻不忘自己在全村党员群众大会上的承诺，不辜负众乡亲的抬爱，在党的十九大乡村振兴战略的重大利好下，当好乡亲们奔康致富的带头人。

“为了吸引更多年轻人回乡，壮大乡村振兴‘青年军’，我们成立了服务专班，帮他们申请补贴、获取技术支持、引导产业发展，让他们成为乡村振兴的生力军。”区委常委、组织部长刘光辉说。接下来，安居区将用3年左右时间，配备乡村规划建设人才80名、选树新乡贤100名、回引优秀外出务工人才500名、村级后备干部1000名、职业农村工匠2000名和农村家庭能人10000万名。

乡风文明　村美景美人更美

“老王，今天村委会放电影，一起去看。”“好，马上。”日前，刚吃完晚饭，安居区白马镇刺桐垭村村民老吴就到邻居老王家去邀约他一起看电影。老吴口中的“电影”并非我们平常说的爱情片、喜剧片、枪战片，而是法律宣传教育片。

除了放法律宣传教育片，刺桐垭村还设立了法律志愿者、法律明白人、法律调解员、法律服务流动站，他们都由村里的党员、退休老干部、懂法律的各界人士组成。闲暇之余，免费为群众普及法律知识，着力营造学法、知法、懂法、用法的氛围，牢牢守住法律和政策的底线，保障群众的合法利益。

遇到法律问题，找法律顾问咨询；茶余饭后在村图书室看看书，潜移默化地接受法治教育；邻里有矛盾，找来“道德评判团”评评理；谁家有困难，相互搭把手……作为安居区推行的“三治融合”，安居区各村通过推行法治有序、德治有效、自治有力“三治融合”，呈现出了村美景美人更美的新面貌。

近年来，随着经济的高速发展，一大批村镇如雨后春笋般发展，泥沙路变成了水泥路，土砖房换成了小洋楼，如今乡村环境变美了，村民钱包更鼓了，但有的村镇陈规陋习仍然沿袭，甚至愈演愈烈。“红白喜事”大操大办、攀比之风盛行、礼金“水涨船高”；有的地方打牌***歪风一直蔓延，导致“鼓了钱包坏了风气”，这种乡风民风与风景秀美的乡村显得格格不入。

认识到这一情况后，安居区持续深化“驻村联心、返乡走亲、联系结亲”活动，推动区乡机关干部3400余人重点围绕“四进四访听乡音、四联四帮结乡亲、四教四引树乡风、四调四化解乡怨、四定四包办乡事”进村入户；全面深化法治有力、德治有效、自治有序“三治融合”，健全落实文明联创、卫生联洁、治安联防、应急联动、困难联帮、致富联带“六联机制”，大力推行分水镇担担文化艺术团宣传党的声音和“横山镇星光大道工作法”引领乡风文明有效做法，有效推进乡村文化振兴。

产业是乡村发展的关键，在“五大兴村”行动中，安居区还采取组织引领带动、产权改革推动、创新发展驱动、政策扶持促动“四动”措施，推进“产联式”合作社模式和村企合作经营试点，发挥村“两委”在盘活集体资产、开发集体资源、创新土地流转、发展特色产业、服务集体成员等方面的作用，积极发展壮大集体经济。同时还实施固垒兴村行动，实行村级后备干部“带薪跟班”制度，为每个村选聘名村务事务代办员，纳入村级后备干部队伍进行培养管理；大力推进村级活动场所标准化规范化建设，改扩建37个90㎡左右和14个破旧村级组织活动阵地，提档升级打造10个精品示范村级组织活动阵地；开展活动阵地“洗脸行动”，清理上墙制度和张贴信息、规范村级组织活动阵地的管理使用。

在安居区，乡村振兴战略正扮亮着一个个美丽乡村，搅动起一个个乡村故事，站在新的历史起点上，安居区将进一步强化基层党建引领，实施乡村振兴战略，推动安居发展迈上新征程。

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