人事社会工作处受邀参加楚雄州2017年社

人事（社会工作）处受邀参加楚雄州2017年社会工作专题培训班

在2017年国际社工日主题宣传活动开展之际，楚雄州民政局于2017年3月27日下午成功举办了2017年社会工作专题培训班，省民政厅人事处调研员邢成亮受邀参加培训班并讲话。楚雄州民政局机关及直属单位全体干部职工、楚雄市民政局机关及直属单位全体干部职工、楚雄市城区17个社区三职干部、其余9个县民政局分管领导及办公室主任共225人参加培训，还邀请了州财政局、州文明办、团州委、州妇联等相关部门领导参加。

培训班由楚雄州民政局副局长祁云鹏主持，局长周志远首先作开班动员讲话。他强调，此次培训班标志着楚雄州正式拉开了社会工作示范建设的序幕。大家不缺爱心，社会也不缺爱心人士，而是缺少一个奉献爱心的平台，如何搭建好这个平台，让大家能尽到一个社会人的，凝聚社会力量，促进民政工作，构建和谐发展大格局是全体民政人的奋斗目标和努力方向。民政干部既是社会工作的实施者，又是实践者，一定要转变思想观念，自觉把社会工作融入到民政工作中，相互促进，共同发展。楚雄州力争在年底前，成立州级社会组织培育基地和社会工作人才服务中心，两年内每个县成立1至2家社会组织，到2018年底成立15家机构、培养150名持证社工

。要求全体学员遵守培训班各项纪律要求，端正学习态度，静心学习，做好笔记。

在观看云南省社会工作发展10年回顾视频的基础上，省民政厅人事处调研员邢成亮到会作指导讲话，提出了当前和今后一个时期社会工作发展的目标任务。一是强化政策创制，促进环境优化。要推动社会工作立法，完善政策体系，围绕重点群体和领域出台专项政策，健全评价、培训、使用、激励保障等配套政策，建立健全政府购买社会工作服务、“三社联动”、“两工互动”机制建设，逐步形成纵向衔接、横向配套、成熟定型的社会工作制度体系。二是强化人才培育，促进队伍稳定。力争到“十三五”末期，全省社会工作专业人才总量达7万人，重点扶持发展19家社会工作专业人才培训基地，建立20家社会工作专业实训基地，培养1000名社会工作机构管理人才，500名专业督导人才。三是强化组织建设，拓展服务平台。逐步建立以社会工作行政部门为主导、社会工作行业组织和民办社会工作服务机构协同配合的“一体两翼”格局。四是强化专业发展，注重服务深化。要紧紧围绕社会治理创新重点领域和群众迫切需求，进一步深化精神卫生、犯罪预防、戒毒防艾、矫治帮扶、脱贫攻坚、青少年服务等领域的专业社会工作服务。五是强化保障措施，推动快速发展。民政部门要切实履行统筹协调社会工作发展牵头单位职责，主动争取有关部门的支持，积极配合有关部门推进相关领域社会工作创新发展，形成分工协作、齐抓共管、高效顺畅的社会工作推进体制。

培训班上，首先由武定正心社工服务中心负责人李俊作了题为“社工专业服务实践：社工概论和社工机构在基层的服务实践”的授课，从社会工作的概念、社工机构的特征、社工机构服务的对象与工作聚焦、社工人才的培养、具体案例等方面对武定正心的机构运转和服务作了详细介绍。其次，由云南大学社工研究所杨榆宾老师作了题为“社会工作发展的国家政策与当前趋势在民政工作和社会治理中大力推进社会工作建设的重要性”的授课，从社会治理创新与社会工作、政府购买社工服务、“三社联动”创新社区治理等方面解读了各级党委政府的政策支持、政府购买程序和形式。再次，由楚雄师范学院杨海萍老师作了题为“社会组织培育与可能性：社会组织培育在云南的经验和楚雄的探索可能性”的授课，回顾总结了西山区“三社联动”模式发展的全过程和取得的关键经验，并对未来工作展望提出了一些分析和思考。最后，由祁云鹏副局长作培训小结，布置了2017年楚雄州成立社会组织培育基地和社工人才服务中心平台、社会工作师职业资格考试报名、志愿服务和调研试点工作。

会后，省民政厅人事处调研员邢成亮还就楚雄州成立社会组织培育基地和社工人才服务中心平台建设、功能定位、经费保障、协同分工等问题与州民政局相关领导、机构负责人进行了研究讨论，要求把这个平台建设好，充分发挥好示范引领作用。

人事处 谢雯昕