湖南省岳阳市劳教所四个强化深推规范化管理了

为认真落实司法部、湖南省司法厅、省劳教局关于开展规范化管理年活动的要求，湖南省岳阳市劳教所采取强化思想认识、强化教育培训、强化质量考评和强化执法质量监督等四项措施，狠抓各项措施的落实，增强了活动效果。

人物拟身的每一个动作都会让你分神 强化思想认识，加强组织领导。5月2 日，该所召开党委会，研究部署规范化管理年活动。黎鹏飞政委组织对省局方案进行了逐条学习，结合本所实际，进行认真研究，明确工作重点和主要负责人及科室。同时，党委会要求各分线领导要指导各科室、大队拿出具体的实施方案，报办公室汇总。该所还成立了以黎鹏飞政委为组长的活动领导小组。

5月下旬，该所通过所务会、全体民警大队的方式，组织民警学习省局及所部方案，教育引导民警充分认识规范化管理年活动的重要性，切实把执法规范化建设作为一项基础性、全局性、保障性的工作，作为推动劳教、强戒工作长远发展的大事。

强化教育培训，提高民警素质。该所根据工作实际，结合 作风建设年 、传统教育活动等当前重要工作，把执法规范化建设与各项业务工作和队伍建设有机地结合起来，统筹兼顾。做到边学习、边规范、边整改，把规范执法行为融入到实际工作之中，达到相互协调、相互促进、相互提高，使民警政治素质、业务素质和法律素质明显增强，进一步树立正确的执法理念，提高规范化执法水平。政工部门结合省局部署的季度抽考，以分线负责的方式，组织全所民警认真复习迎考，以此检验民警学法用法成果，促进整体业务水平的提高，为规范化管理年活动打下坚实的理论基础。

强化质量考评，提升民警队伍形象。为加强管教线执法规范化建设，查找执法工作中存在的薄弱环节和漏洞，解决执法中出现的问题，提升队伍执法形象，该所严格按照《劳教机关执法状况考评议实施办法》开展执法质量评议工作，每季度所内考评一次，将考评结果与精细化管理考评有机结合。该所还部署对2009年以来的执法质量档案、执法基础台帐等的建立完善情况展开了认真细致的检查。针对工作中出现的问题和不足，研究对策，制定整改方案，狠抓落实。同时，对工作中的好经验和好做法给予肯定和推广。

强化执法监督，推进规范化建设。为了建立长效工作机制，该所加大了民警执法监督力度，制定和完善民警个人执法档案等管理规定，积极探索建立以执法检查、办案跟踪监督、八小时以外行为监督为主要内容的监督制约机制，加强对重要岗位和关键执法环节的监督。该所在全所开展 我为规范化管理献一计 活动，组织全体民警就活动的开展提合理化建议，截止5月 1日，共收集到民警合理化建议 条。同时，大力推行所务公开、邀请驻所检察机关监督等措施，进一步完善对投诉、信访的受理、调查、处理、反馈工作机制，不断将规范化管理年活动推向深入。