碾子山区全面提升基层党组织组织力

碾子山区全面提升基层党组织组织力

今年以来，齐齐哈尔市碾子山区下大力气加强组织体系建设，积极适应基层党建工作的新形势、新任务，坚持问题导向，突出工作重点，推动基层党建工作全面提升、全面进步、全面过硬。

一是坚持旗帜鲜明讲政治，层层压实。碾子山区切实抓好党章党规学习和全国、省市组织工作会议精神贯彻，持续加强领导班子政治建设、思想建设，推动党员干部按规定参加党内政治生活。健全完善党建工作常态化检查督导制度，推行“周提醒、月安排、季报告”工作考核机制，实施专项督导检查3次，确保工作指导融入日常管理。区委书记率先垂范在区教育局领办党建示范点，带动区委常委每月坚持深入村、社区、企业、学校调研2次以上，落实好区委对常委班子成员履行党建的集体要求：必听党建工作，必问党建问题，必看党建特色。

二是坚持与时俱进抓党建，促进和谐稳定。从严落实全市“关于加强农村和城市几项重点工作意见”，逐级建立发展壮大村集体经济规划，全面推行“两委”班子“集中办公日”制度，年均为农民解决实际问题800多件（次）

。构建“区委统、街道联、社区拢”三级联动机制，全区以“双向联系、双向服务、双向认领”为目标，建立资源清单193项、需求清单90项、社区“大党委”党建项目24个，试点推行“错时工作法”，积极解决服务群众“最后一公里”问题。向“两新”组织下派30名机关干部担任党建指导员，抓好“两新”组织“双覆盖”，党组织组建率分别提升到80.4%和94.1%。

三是坚持多措并举强队伍，夯实组织基础。大力发展年轻干部培养工程，对近两年新考入的62名年轻干部进行为期一周的战略培训。以村干部队伍建设为重点，结合村级组织集中换届，大力推行“能人进村班子”，致富能人、专业合作组织领办人占到了村干部总数的29%。实施社区党组织阵地提升工程，全区7个社区办公活动场所均达到市级标准，严格落实社区工作者待遇保障制度，高标准配备社区工作者62名，按照2.5倍标准落实村书记和社区工作者待遇，为每个村新增2万元运转经费，村级运转经费平均达到16万元，确保了农村（社区）党组织服务群众有资源、有资金。

四是坚持创新载体求突破，激发党建活力。以支部组织生活标准化作为突破项目，对5类、24项基本制度量化细化规定，区委、政府主要负责同志所在支部率先打造标准化示范支部。稳步推进党员教育管理“积分制”工作，为117名基层党组织书记赠送“政治生日”贺卡，号召基层党务工作者不忘初心、牢记使命。创新实施“党建+旅游+X”工作模式，围绕党的领导这一核心，深入挖掘山城历史文化资源，以创建“全景党建·全域旅游”示范区为目标，以打造一流红色基地、建设一流基层组织、塑造一流党员队伍、培养一流旅游人才、树立一流红色品牌、创建一流旅游景区为主攻方向，实现“组织活动、景区服务、产业对接”三个全覆盖，重点建设华安军工爱国主义教育、重山园党员现场教学示范基地和红色山地运动赛道景观带，截至目前，已累计培训政务导游17名，开展旅游服务培训350人次，组建涉旅党组织7个。